Laufbahnentwicklung und -beratung - Praxis der Personal-Psychologie

Die gegenwärtigen Entwicklungen in der Arbeitswelt und die damit verbundenen Anforderungen an Arbeitnehmer machen eine aktive Auseinandersetzung mit dem individuellen beruflichen Werdegang unerlässlich. In diesem Zusammenhang wächst der Bedarf an professioneller Unterstützung, die Menschen befähigt, ihre Entwicklung in allen Phasen des Berufslebens bewusst zu gestalten.

In diesem Buch werden berufliche Laufbahnen aus ganzheitlicher Perspektive näher beleuchtet und zeitgemäße Ansätze und Methoden der Laufbahnentwicklung und -beratung vorgestellt. Neben einem integrativen Beratungsmodell beinhaltet dieser Band eine Vielzahl von anwendungsorientierten Instrumenten, Anleitungen und Checklisten sowohl für Laufbahnberater, -coaches und Personalverantwortliche als auch für Personen, die zu berufsbezogenen Fragen professionellen Rat suchen. Tipps zur Gestaltung von Entwicklungsgesprächen, zu typischen Herausforderungen in unterschiedlichen Laufbahnsituationen sowie zur Schärfung der "persönlichen Marke" sind nur einige Beispiele aus dem Buch. Kompetenzanforderungen arbeitende Laufbahnberater und international anerkannte Qualitätsstandards, auf die bei der Entscheidung für eine Laufbahnberatung zu achten ist, sind weitere Inhalte des Bandes. Zudem wird das Vorgehen in der Praxis anhand mehrerer Fallbeispiele verdeutlicht.