Karriereguide für High Potentials - Strategien für Ihren beruflichen und finanziellen Aufstieg

High Potentials - ein neues Zauberwort macht sich breit in Personalabteilungen und Wirtschaftspresse. Doch wer oder was ist das? High Potentials sind Mitarbeiter, die für jedes Unternehmen von besonderer Bedeutung sind: Sie sind hochqualifiziert, verfügen über besondere Fähigkeiten und bestechen durch ihre Persönlichkeit. Da die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt wesentlich grösser ist als das Angebot, haben High Potentials besondere Möglichkeiten bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen. Dieser spezielle Karriereguide informiert über alles, was High Potentials wissen müssen. Amazon. de
Jedes Jahr beenden etwa 250. 000 Hochschulabsolventen ihr Studium und für viele ist der Schritt in den Arbeitsmarkt alles andere als einfach. Keinen Anlass zur Sorge haben allerdings die High Potentials -- jene drei bis zehn Prozent eines Jahrgangs, die so hervorragend qualifiziert sind, dass ihnen fast alle Türen offen stehen. Was es braucht, um aus der Menge der Right Potentials (der gut qualifizierten Durchschnittsabsolventen) in diesen Olymp aufzusteigen, verraten hier zwei erfahrene Berater der Kienbaum Consultants International. Grundlage des Bandes ist eine Studie mit knapp 90 Unternehmen, die zu Ihren Erwartungen an High Potentials befragt wurden. Und die Messlatte der Firmen liegt in der Tat hoch: Der begehrte Superabsolvent ist nicht nur fachlich spitze, hat sein Studium zügigst und mit Bestnoten abgeschlossen; er besitzt ausserdem Auslandserfahrung, überzeugt als Person und verfügt über sämtliche Soft Skills von Belastbarkeit bis Zielorientierung. Kinkel und v. Preen skizzieren detailliert dieses Anforderungsprofil und bringen dabei Licht in das diffuse Vokabular gängiger Stellenanzeigen: Was verbirgt sich hinter Schlagworten wie Kommunikationsfähigkeit oder Kontaktstärke? Wie beweist man Führungskompetenz? Sie zeigen ausserdem, wie man im Studium die Weichen richtig stellt -- von der Wahl der Hochschule über Zusatzqualifikationen, Praktika bei renommierten Unternehmen und Auslandsaufenthalte bis zum ausseruniversitären Engagement. Auch ein Überblick der aktuell gefragten Berufsgruppen, Tipps für die Kontaktaufnahme zu attraktiven Arbeitgebern und Hinweise für die weitere Karriereplanung fehlen nicht. Besonderes Plus: ein ausführliches Gehaltskapitel. Der Karriereguide für High Potentials überzeugt vor allem durch Detailreichtum und Insiderwissen: Zahlreiche Tabellen und Übersichten lassen kaum eine Karrierefrage offen, und auch zur Selbstvermarktung gibt es wertvolle Hinweise. Den ein oder anderen Gemeinplatz (Karriere ist kein Zufallsprodukt, auch wenn der Zufall im Leben immer eine Rolle spielen wird) verzeiht man den Autoren da gerne. --Dr. Petra Begemann