Einstellungsgespräche erfolgreich führen

Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der Besten Bewerber

Bewerber sind durch Literatur und Bewerbertrainings bestens für das Vorstellungsgespräch gerüstet. Arbeitgebern wird die sichere Entscheidung zur Stellenbesetzung oftmals durch Taktik und eingeübtes Verhalten der Bewerber erschwert. Wie Sie den richtigen Bewerber in Einstellungsgesprächen herausfiltern, zeigt dieses Buch. Führungskräfte und Personalverantwortliche erfahren, wie man den Bewerber mit der richtigen Interviewtechnik zum Sprechen bringt, wie Gespräche fundiert ablaufen und Antworten beurteilt werden und wie der Interviewer das eigene Verhalten trainieren kann. Gesprächspläne, Auswertungsbögen und Checklisten ergänzen die praxisgerechten Kapitel.