Die Tür zur Motivation

Erfolgreiche Manager motivieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht!

Aber sie schaffen die Voraussetzungen und das Umfeld, damit diese ihre ureigene, innere Motivation finden. Eine klar umrissene Geschäftspolitik, absolute Ehrlichkeit und Transparenz, regelmässige Anerkennung und Kritik bilden die Basis für ein energisches, engagiertes, verantwortungsund lustbetontes Arbeitsklima. Ein Klima in dem höchste Leistungsbereitschaft besteht und Arbeitsfreude herrscht.